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May 24, 2024

HHS 장관 Becerra: 네바다는 의료 정책의 '여전히 황량한 서부'입니다.

(사진: 미국 보건복지부) 잘 문서화되어 있는 네바다주의 의료 부족은 많은 사람들에게 좌절감을 안겨주고 있지만, 미국 보건복지부 장관은

(사진: 미국 보건복지부)

잘 문서화되어 있는 네바다 주의 의료 부족은 많은 사람들에게 좌절감을 안겨주지만 미국 보건복지부 장관 자비에 베세라(Xavier Becerra)는 이것이 기회도 제공한다고 믿습니다.

Becerra는 "네바다는 성장하고 있고 네바다는 새로운 곳이며 네바다는 의과대학이나 레지던트 과정에서 의사가 되고자 하는 사람이 가고 싶어하는 곳이 아니라는 새로운 도전에 직면해 있습니다."라고 말했습니다.

Becerra는 목요일 Roseman University에서 Susie Lee 미국 하원의원과 지역 대학 및 의료 단체 지도자들과 함께한 원탁회의에서 이같이 말했습니다. 그는 7월에 출범하여 더 많은 의료 전문가를 양성하는 동시에 잠재적인 정책 장벽을 식별하는 프로그램을 지원하도록 고안된 HHS 보건 인력 이니셔티브에 대해 논의했습니다.

Becerra는 네바다 지도부가 새로운 계획이나 더 많은 거주지를 통해 부족 문제를 해결하기 위해 HHS에 제안서를 제출하기를 원한다고 말했습니다. “네바다는 우리에게 훌륭한 테스트 사례가 될 것입니다. 계속해서 성장하지만 미래의 의사나 간호사를 끌어들일 자산이 없는 주를 어떻게 받아들일 수 있습니까?”

네바다의 모든 카운티에는 주치의와 정신 건강 서비스 제공자가 부족합니다. 또한 주에는 산부인과 의사부터 치과 의사에 이르기까지 거의 모든 전문 의료 제공자가 부족합니다.

2021년 미국 의과대학 협회(American Association of Medical Colleges) 데이터에 따르면 네바다 주는 1인당 활동 의사 수 측면에서 미국 45위, 일차 진료 의사의 경우 48위, 일반 외과 의사의 경우 49위를 기록했습니다.

주의 의료 인력 부족에 대한 동료 검토 기사에 따르면 주정부는 국가 표준을 충족하기 위해 인력에 2,561명의 의사가 추가로 필요할 것이라고 합니다.

“네바다에 있는 우리는 도전에 직면하기 때문에 항상 우리가 서있는 곳에서 한탄해야 합니다. 그 중 일부는 우리가 새로운 주이기 때문이라고 생각합니다”라고 Lee는 말했습니다. “우리는 공립 의과대학이 있는 마지막 대도시 중 하나가 되었습니다… 네바다의 17개 카운티 중 절반 이상이 산부인과를 제공하는 병원이나 출산 센터가 없으며, 네바다는 별 1개짜리 급성 치료 병원의 비율이 가장 높습니다. 분명히 열악한 접근성을 초래하는 가장 큰 요인은 인력 부족입니다.”

원격 의료 및 정신 건강 관리에 대한 지불의 동등성을 보장하고 다른 국가의 의료 전문가인 사람들을 위한 면허 절차를 보다 쉽게 ​​만드는 것과 같은 보험 회사의 치료에 대한 네바다주의 환급율에 대한 논의도 패널에서 나타났습니다.

“우리는 적절한 정신 건강 서비스 제공을 향한 움직임을 가속화하기 위해 할 수 있는 일을 하려고 노력하고 있지만 매우 뒤쳐져 있습니다. 지금 우리가 하고 있는 또 다른 일은 보험 회사가 행동 서비스 제공자에게 적절하게 보상하도록 열심히 노력하고 있다는 것입니다.”라고 Becerra는 말했습니다. "우리가 공급자로부터 듣는 것은 신체 건강이나 정기적인 건강 관리를 받는 사람들이 받는 것과 동일한 규모로 환급을 받지 못한다는 것입니다."

이러한 동등성 및 면허 문제는 2023년 입법 회기에 제시된 정책 개혁의 필요성을 강조했습니다.

네바다주 보험 거부 검토에 따르면, 3년 전 네바다 주는 보험 회사가 전문의를 거부한 이유를 추적하기 시작했습니다. 가장 큰 이유는 해당 전문 분야가 필요하지 않거나 서비스 지역을 벗어났기 때문이라고 합니다. 2020년, 2021년, 2022년 보험(DOI)입니다.

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2020년에는 모든 전문 분야에 걸쳐 324개의 서비스 제공자가 주 내 보험 회사 네트워크에 대한 진입이 거부되었습니다. 2021년에는 총 624개의 제공업체가 거부되었습니다. 2022년에는 918명의 의료 제공자가 거부되었습니다. 거부된 사람들에는 산부인과 전문의, 정신 건강 전문가, 치과 진료 등이 포함되었습니다.

그러나 보험 회사가 네트워크에서 기꺼이 제공자를 받아들이도록 하는 것과 같은 정책은 약화되었으며 기업 병원과 병원 시스템이 의사를 직접 고용하는 것을 금지하는 법안은 2023년 입법 회기에서 거부되었습니다.